泰州靖江市靖城街道規劃監察中隊招聘公高
來源:泰州人才網 日期:2019-11-11 瀏覽

為進一步加強街道規劃監察隊伍建設,提高街道城市建設監管效能,靖城街道辦事處按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘一批規劃監察工作人員。現將公開招聘有關事宜在泰州人才網(www.nwcrkhn.cn)通知如下:

一、招聘崗位和計劃

招聘規劃監察工作人員10名,其中男性8名、女性2名。

二、招聘條件

(一)基本條件1.限靖江市戶籍人員。2.具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感,熱愛規劃監察工作,恪盡職守、勤勉廉潔。3.大專及以上文化程度,年齡35周歲以下(1984年1月1日之后出生)。退伍軍人、有執法執紀工作經歷的學歷和年齡條件可適當放寬。4.具備正常履行職責的身體條件。(二)有以下情形之一者不得報考1.因犯罪受過刑事處罰的人員;2.在公安部門有過不良記錄的人員;3.有其他不良行為,不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

本次招聘共分報名、資格審查、面試、體檢、考察、試用、聘用7個程序。

(一)報名1.報名時間:2019年11月8日至11月10日,每天上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。2.報名方式:報名者攜帶本人有效身份證原件及復印件,畢業證書、學位證書原件及復印件,相關資格證書原件及復印件,相關工作經歷證明材料,近期免冠同底2寸彩照2張,到指定報名現場,領取并填寫好《靖城街道公開招聘規劃監察工作人員報名表》,辦理報名手續。

3.報名地址:靖城街道建設科(靖城街道1號樓四樓)。

(二)資格審查

靖城街道組成公開招聘工作領導小組對所有報名者提供的材料進行初步資格審核,確定參加考試人員名單,發放準考證。

(三)面試1. 面試時間:時間另行通知。2. 面試方式:實行分步面試。第一步,初試。成立初試小組,重點圍繞語言表達能力、個人職業規劃等方面對考生進行適崗性測試。第二步,綜合評定。根據初試成績從高到低,按錄用人數1:1.2的比例確定進入綜合評定程序的考生。成立綜合評定面試小組,圍繞事物分析能力、溝通協調能力等方面,對考生進行綜合能力測試。

3.計分方式:初試、綜合評定均采取百分制,分別以40%、60%的權重測算計入考生面試成績。

(四)體檢按照擬聘用計劃名額1:1的比例,以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選,組織體檢。如體檢不合格出現空缺時,則按考生總成績分數高者依次替補(體檢時間另行通知)。考生總成績由面試成績和加分項兩部分組成,為面試成績和加分項之和。

加分項如下:退伍軍人加1分,有執法執紀工作經歷的加1分。

(五)考察

對體檢合格者進行考察,通過考察確定聘用人選。因考察不合格出現空缺時,不再替補。

(六)試用

召開黨工委會議,確定試用人員名單,試用期3個月。

(七)聘用對新進規劃監察工作人員在試用期內的工作能力、崗位的適應能力、工作績效等情況進行綜合考核,試用期考核合格后按有關規定予以聘用。

四、招考組織與紀律監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,嚴肅招聘紀律。對違反工作紀律和招聘規定以及弄虛作假的,一經發現取消報考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的,按照黨紀政紀處理。

五、其他

報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發現不符合規定的,則取消招聘資格,責任自負。報考者一旦被錄用,須按規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。

本簡章未盡事宜解釋權屬靖城街道公開招聘工作領導小組。

靖城街道辦事處

2019年11月8日

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